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薪酬作为分配价值形式之一,薪酬体系设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。薪酬体系设计必须根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,才能充分发挥薪酬贝博平台下载制度的激励和引导作用,为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。
     根据2013年2月份国务院批转的《 深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,此次制定的公务员薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最主要的两个任务,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬贝博平台下载制度。 更多相关介绍 >>
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